但是，保安服务工作中也存在一些亟须加以规范的问题：一是除经公安机关批准成立的保安服务公司外，大量保安组织和人员从事的保安服务活动，还没有纳入公安机关的监管范围。二是对保安员入门条件缺乏规范，日常管理不严格，一些保安员利用工作上的便利进行违法犯罪活动。三是保安员缺乏培训，服务不够规范，引发与客户的矛盾，甚至酿成治安案件。

　　随着我国市场经济的逐步完善，旧的管理体制已经严重阻碍了保安服务业健康有序地发展。众所周知，我国保安服务业是改革开放初期产生和发展起来的一个新兴服务行业，当时的保安管理体制正是按计划经济的思维和管理模式确定的，安徽保安公司由公安机关开办，并由公安机关直接领导和管理。其弊端体现在：一是管办合一、政企不分，企业缺乏经营自主性；二是垄断经营、画地为牢，竞争意识淡薄；三是投资主体单一，无法建立真正意义上的现代企业制度；四是从业者工资待遇低、招人难、流失率高、素质偏低，陷入了恶性循环的境地;五是保安市场鱼龙混杂，良莠不齐，缺乏必要的规范和监管等。可以说，这一体制在我国保安服务业发展初期起到了积极作用。

　　企业发展空间狭窄后劲不足。由于一些保安服务企业规模小， 加之技术含量低， 甚至有的物业企业只有十几个人，属于那种“ 小作坊”式经营，形不成气候。他们管理水平低，不能着眼 长远，只顾眼前一点微薄的利益。这些将会使正在成长期的保安企业受到冲击，使整个保安行业整体发展受到一定的制约。