1. 从国家法律的角度看，法律中有明确规定，两者所要求的任职资格完全不同，劳务公司应当依法向劳动行政部门申请行政许可;依法有权办理应诉的公司登记。未经批准的劳务派遣业务。任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第6条人力资源和社会保障部19日明确规定，行政许可须向具有行政管辖权的地方人力资源和社会保障行政部门申领。未经批准，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。《办法》第十三条规定，要求劳务派遣单位的企业经营劳务派遣业务，应当缴纳《劳务派遣经营许可证》。未经许可经营劳务派遣业务的企业,人力资源社会保障行政部门资本责令他们停止操作符合法律,没收所得遵守法律和不少于一次的罚款,但不超过5倍的收入在按照规定遵守法律;不遵守法律的，可以处五万元以下的罚款。

　　2、工作的性质、劳动派遣属于外国人,安全公司类似于租赁物业,符合招聘单位的规章制度的单位派遣人员的任务执行审计、劳务派遣单位派遣员工和接收劳务派遣劳动形式的单位(以下简称“雇主”)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定违反协议义务的人员派遣数量、派遣天数、劳动报酬和社会保险费的数额以及支付方式。个别派送是根据派送人员的工作时间和工作表现进行的。根据支付报酬的效力评估，劳动方式、个人合同标的为“人”，且担保公司与企业签订的合同大多属于外包或合同，服务外包个人按照然后得出单价按照任务的数量和结算服务承包商和其个人合同标志着“外包合同本质上属于我国合同法的条约收缩,“合同法》第251条第1款下的合同被定义为:承包人按照定作人的要求完成任务，交付任务效果的，由定作人支付报酬。承包合同中，承包人为完成任务并交付任务效果的一方;接收任务功能并为此付费的一方称为订购方。承包人必须用自己的设备、技能、劳动等完成任务，并承担完成工作成果的风险。

　　3.两者的赋税性质不同，不同的单位性质导致了不同的纳税方式。根据财政部和国家税务总局关于破产税收的政策和成果的资料(财税[2003]16号)，我了解到。为他们安排劳务，劳务公司接收劳务单位。所有用人单位应当向其支付劳动工资，并为劳动支付社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等)。以下相同)战争住房公积金统一劳动服务公司分配或处理总成本的劳动服务公司负责用工单位将-收集支付劳动工资和劳动的平衡处理社会保险和住房公积金营业额。但是,没有。16文件没有透露担保公司是否为劳务公司，以及差额是否可以缴纳破产税。对此，安保公司可就余额纳税。广东省地方税务局于2006年发出《关于告知服务公司广东地方破产税务问题的函〔2006〕号》。679)、经人事部批准设立人力资本服务公司，经公安部门批准设立保安服务公司，按照财政部、国家税务总局关于破产税收政策带来的效果告知《彩水〔2003〕号》。(16)(12)第三条规定，实行多候选人征收破产税。但福建省地方税务局对证券公司的回答咨询是明确的，根据现行的破产税收政策，证券公司应就证券业务收入全额缴纳破产税。因此，证券公司是否可以按照财税[2003]号规定缴纳余额税。无论文件是否齐全，都应咨询地方税收结构。

　　从以上三点可以全面看出，保安公司和劳务公司本质上是不同的，它们都是完全不同于公司的性质，业务性质，我们需要明确。